忻州市七一路小学 教师职称评定工作实施方案

忻州市七一路小学

教师职称评定工作实施方案

为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好学校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及学校职称评审打分办法，特制定此实施方案。

一、指导思想

以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕忻州市中小学进一步深化人事制度改革的总体要求，规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高学校教师队伍整体素质。

二、组织领导

为切实加强职称评定工作，成立学校职称改革工作领导小组。

组   长：宋丽芳

副组长：郭彦君

成   员：各部门主任

三、申报评审原则

坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，从严把关的原则。

四、实施程序

1、制定方案。

2、宣传发动，个人申报。学校召开会议传达职称文件精神，广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，填写报名表。

3、复查排序，张榜公布。考评小组通过打分后初步确定参评对象，进行排序，并进行三公示。

4、严肃纪律，落实责任。学校考评小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将依据学校考核办法，追究其责任。

五、时间安排

1、6月27日召开校务会传达上级职称评评审申报的有关要求。

2、6月28日学校全体教师进行个人申报。

3、6月29日考评组根据个人申报情况进行打分排队。 
    4、6月30日根据打分排队情况进行公示，公示期为七天。

六、有下列情况之一者不准申报。

1、弄虚作假，伪造学历、资历、业绩等，三年不得申报。

2、因病、因事请假一年内超过一月者当年不得申报。

3、工作严重失职，造成恶劣影响，受学校及主管部门通报批评者当年不得申报。

  忻州市七一路小学

                                      2017年6月27日